Kompetencia-rendszer kialakítása a NOKIA-nál
A Nokia Komárom Kft-től felkérést kaptunk, hogy középvezetők egy csoportja számára állítsuk össze és vezessük be a 360 fokos értékelési rendszert. Az értékelési rendszer bevezetésének célja az volt, hogy az érintett vezetők saját vezetői kompetenciáikról objektívebb és mérhető visszajelzést és támpontot kapjanak. A rendszer kialakításához a meglévő kompetencia-rendszert használtuk fel.
A munka során:
  • összeállítottunk egy jól használható, részletes kézikönyvet a rendszer elméleti hátteréről és gyakorlati használatáról;

  • kidolgoztuk informatikai alvállalkozónk bevonásával az értékelő programot, mely látványosan és egyértelműen ábrázolja az eredményeket;

  • kiképeztük a visszajelzéseket végző vezetőket;

  • támogattuk a vezetőket a konkrét visszajelzések nyújtásában.

A munka eredményeként:
  • a középvezetői réteg számára is testre szabott, jól működő értékelési rendszer jött létre;

  • a visszajelzést nyújtó vezetők gyakorolták támogatásunk és visszajelzéseink nyomán a hatékony visszajelző beszélgetés lebonyolítását, melyet sikeresen el is sajátítottak;

  • képessé váltak arra, hogy a teljesítményértékelő beszélgetésbe építsék az új eszköz használatát, megkönnyítve ezzel az értékelés folyamatát;

  • a tanulási folyamat során erősödtek coaching képességeik.

A Creanova Kft. a Flow Csoport tagja
cím:
1146 Budapest, Zichy Géza u. 5.
tel.:
1 / 221 6464
fax:
1 / 343 0003
web:
www.flowcsoport.hu
Intézményi akkreditációs lajstromszám: AL-1982
Felnőttképzési nyilvántartási szám: 00022-2008